牢记使命担当，尽心履职履责

——厦门和寿养老投资管理有限公司学习十九大精神心得体会

      根据思明控股集团*委和全和开发集团*总支的部署，厦门和寿养老投资管理有限公司*支部认真开展学习十九大精神活动，一方面组织*员和中层以上管理人员收看十九大开幕式和闭幕式直播，另一方面组织学习十九大报告全文，要求*员干部认真学习领会精神，并写心得体会。本人认为学习十九大精神，一要深刻把握精神实质，在学懂弄通上下功夫；二要牢牢抓住关键少数，在狠抓落实上下功夫；三要科学定位奋斗目标，在促进发展上下功夫。

      自我司源泉山庄老年公寓开业以来，被许多不利因素困扰着，比如：楼层空间限制、护理团队稳定、整体服务水平、员工素质提高等，这些都制约着公司的生存与发展，面对这些存在的问题，我们全体*员和广大员工要做到：一是总结过去，深刻反思。面对整个楼层格局和体制机制的制约，如何摆脱框框条条的限制，为新的发展布局腾出更多的空间，值得每个人好好去思考。二是面对现实，用好心思。面对养老市场新常态，如何更合理做好企业的布局优化、结构调整，依托全和开发集团强大的资金、资源、人才支持，形成具有自己独特的养老文化体系，凸显国有企业的发展后劲，这是对现有条件的思考。三是着眼未来，科学构思。以“稳健经营、稳步发展、稳定队伍、稳住阵地”做为企业的发展理念，先做好源泉山庄老年公寓的这块自留地，然后将目光放长远，积极寻找新的养老市场增长点，为将来企业做强做大储备力量，做为企业发展的后劲，这是对未来潜力的思考。

      为了实现以上的目标，必须通过坚持四个“绝不动摇”提供保障。一是坚持*的领导绝不动摇，落实管理体制保障。要抓*建责任，抓“三个基本”，夯实*建工作基础，即抓好基本组织的设置、基本队伍的教育、基本制度的制定；要抓*风廉*，严格落实“两个责任”。二是坚持改革创新绝不动摇，落实方式方法保障。要做“开拓者”而不做“守旧者”，要做“奋进者”而不做“畏难者”，要做“担当者”而不做“逃避者”。三是坚持转型升级绝不动摇，落实发展方向保障。要做减法，让企业成熟；要做加法，让企业成长；要做乘法，让企业成才。四是坚持文化引领绝不动摇，落实精神氛围保障。要培育干事文化，要营造学习文化，要构建和谐文化。

      我们每一个基层管理人员都是企业的宝，要牢记自己身上的重任，尽心尽职为企业服务，要会“想干事、会干事、好共事、干成事、不出事”，让企业放心，让领导放心。 

供稿：厦门和寿养老投资管理有限公司

通讯员：陈永贤  编辑：郑磊